Tag: шинэ ажил хайх

  • Мэргэжлийн шилжилт: Шинэ чиглэлд амжилттай шилжих тухай

    Мэргэжлийн шилжилт: Шинэ чиглэлд амжилттай шилжих тухай

    Career transition буюу шинэ карьер эхлүүлэхэд туслах зөвлөгөө

    Хүн бүрийн амьдралд “Би зөв замаар явж байна уу?” гэж өөрөөсөө асуух мөч гардаг. Заримдаа хийж буй ажил утга учиргүй мэт санагдаж, өглөө ажилдаа явахад сэтгэл хөдөлдөггүй болчих нь бий. Ийм үед мэргэжлийн шилжилт хийх тухай бодол төрж болох юм. Career transition буюу мэргэжлээ солих нь эхэндээ айдас төрүүлж мэдэх ч үнэндээ өөрийгөө нээх, шинэ боломж руу урагшлах гайхалтай алхам болдог.

    Яагаад хүмүүс мэргэжлээ сольдог вэ?

    Хүмүүс янз бүрийн шалтгаанаар карьерын шинэ замыг сонгодог. Зарим нь илүү утга учиртай, сэтгэл ханамжтай ажил хийхийг хүсдэг бол, зарим нь уян хатан цагийн хуваарь, гэртээ ойр ажил хайдаг. Бас карьерын өсөлт зогссон мэдрэмж, орлогын шинэ эх үүсвэр хайх, эсвэл ажилгүй болох зэрэг нөхцөл ч нөлөөлж болно.

    Мэргэжлийн шилжилт гэж юу вэ? 

    Энэ нь таны өмнө нь ажиллаж байсан салбараас өөр эсвэл хэсэгчлэн холбоотой салбарт ажиллах шийдвэр гаргаж, карьераа шинэ чиглэл рүү чиглүүлэхийг хэлнэ. Зарим тохиолдолд бүр анхнаасаа шинэ мэргэжил эзэмших шаардлагатай болдог ч, олон тохиолдолд одоогийн ур чадвараа уялдуулан ашиглах боломжтой байдаг.

    Мэргэжлээ хэрхэн амжилттай өөрчлөх вэ?

    Мэргэжлийн шилжилт хийхдээ дараах алхмуудыг дагах нь амжилтад хүргэх түлхүүр болдог.

    1. Өөрийгөө таньж ойлгох

    Юу хийх илүү дуртай вэ? Ямар үед цаг хурдан өнгөрдөг вэ? Хүмүүс таныг юугаараа онцлог гэж магтдаг вэ? Эдгээр асуултад үнэнчээр хариулснаар та өөрийн шинэ чиглэлээ олж чадна.

    2. Шинэ салбараа судлах

    Хэрвээ маркетинг сонирхож байгаа бол тэр салбарын ажлын байр, ур чадвар, дундаж цалин, зах зээлийн эрэлт хэрэгцээг мэргэжлийн платформуудаас судлаарай.

    3. Ур чадвараа хөгжүүлэх

    Онлайн сургалтууд (Coursera, Udemy, Google гэх мэт) өнөө үед маш хүртээмжтэй болсон. Шинэ мэргэжлээр амжилттай ажиллахын тулд та өөрийгөө тасралтгүй хөгжүүлэх л хэрэгтэй.

    4. CV-гээ шинэчил

    Өмнө хийж байсан ажлаа шинэ чиглэлтэй хэрхэн уялдуулж харуулах вэ гэдгээ бодоорой. Туршлагаа Асуудал–Шийдэл–Үр дүн гэсэн бүтэцтэйгээр илэрхийлэх нь таны хийсэн ажлыг тодорхой, үр дүнтэй, нөлөөтэйгээр харуулах үр ашигтай арга юм. Ингэснээр та зүгээр нэг ажил хийсэн хүн биш, асуудал шийдвэрлэж чаддаг, бодит үр дүн авчирч чадсан мэргэжлийн хүн болохоо нотолж, ажил олгогчийн итгэлийг хялбархан татаж чадна.

    5. Сүлжээгээ ашиглах

    Нетворкинг бол шинэ боломжуудын үүд хаалга юм. Мэргэжлийн хүмүүсээс зөвлөгөө авах, ментор олох, уулзалтад оролцох нь карьерын шилжилтийг хурдасгадаг.

    6. Ажлын ярилцлагад бэлдэх

    Ажлын ярилцлагад бэлдэхдээ мэргэжлээ өөрчлөх болсон шалтгаанаа итгэлтэй, тодорхой тайлбарлаж, шинэ чиглэлд хэрхэн үнэ цэн нэмэхээ харуулах нь чухал. Мөн өмнөх ажлаас сурсан ур чадвараа хэрхэн шинэ салбарт үр дүнтэй ашиглаж чадахыг уялдуулан ярьснаар шилжилт хийхэд бэлэн, чадвартай гэдгээ баталж чадна.

    Шилжилтийг боломж гэж харах нь чухал

    Шинэ салбарт таныг хүлээж байгаа хөгжих боломж, ур чадварын ахиц болон өөрийгөө дахин нээх зам бий. Мөн түүнчлэн амжилттай шилжилт хийсэн хүмүүсээс урам авахыг зөвлөж байна. 

    Тухайлбал, маркетингээс UX дизайнер болсон хүн, багшаас хүний нөөцийн чиглэлд шилжсэн мэргэжилтэн, эсвэл нягтлан бодогчоос програм хангамжийн мэргэжилтэн болсон жишээнүүд олон бий. Эдгээр өөрчлөлт бүр өөрийн гэсэн зорилго, сонирхолд тулгуурласан байдаг бөгөөд тэд зоригтой алхам хийж чадсан учраас шинэ амжилт руу урагшилж чадсан юм.

    Тиймээс мэргэжлээ өөрчлөх тухай бодож байгаа бол энэ нь эрсдэл биш харин маш том боломж юм. Энэ нь цаг хугацаа, төлөвлөлт шаардах хэдий ч хүсэл тэмүүлэлтэйгээр хандвал ирээдүйгээ өөрийн хүссэн чиглэлд залж чадах хамгийн чухал алхам болох болно. Танд байгаа мэдлэг, чадвар, туршлагаа шинэ салбарт уялдуулан, дараагийн амжилтаа бүтээх боломж яг одоо өмнө тань байна.

    Шинэ мэргэжил рүү итгэлтэй алхахад тань LAMBDA тусална.

    Энд дарж Lambda-гаар карьер замналаа тодорхойлуулаарай.

    Дараагийн унших нийтлэл: Карьер төлөвлөлтийн зөвлөгөө: Маркетингийн салбар

  • Мэргэжлээсээ өөр салбар руу шилжих нь яагаад эрсдэл биш боломж вэ?

    Мэргэжлээсээ өөр салбар руу шилжих нь яагаад эрсдэл биш боломж вэ?

    Би энэ мэргэжлээр л ажиллах ёстой, шинэ салбарт орвол бүгдийг тэгээс эхлэх шаардлагатай. Хэдэн хүн ингэж бодсоноосоо болоод өөрийн өсөлт болон чадваруудаа хязгаарлаж байгаа бол оо?

    Өнөө цагт олон мянган хүн өөр салбар руу зоригтой шилжиж, илүү утастай биш, утгатай ажилд орж, өөрт тохирох орчноо нээж байна. Та ч мөн тэдний нэг байж болно.

    1. Мэргэжлийн шилжилт бол дэлхийн тренд

    LinkedIn-ийн 2023 оны судалгаагаар, хэрэглэгчдийн 32% нь сүүлийн 5 жилд мэргэжлээ өөрчилсөн байна.
    2020 оны COVID-ийн дараа энэ тоо огцом өссөн ба хүмүүст “би өөр зүйл хийж чадна” гэдгийг ойлгох боломж олдсон.
    Тэр дундаа хэрэглэгчийн үйлчилгээ → технологи эсвэл сургалтын салбар → хүний нөөц → захиргааны чиглэл рүү → ложистикийн салбарт шилжих зэрэг чиглэлүүд хамгийн их шилжилттэй байжээ.

    2. Туршлагаас ч илүү үнэт зүйл бол “дасан зохицох чадвар”

    Орчин үеийн ажил олгогч нар шинэ орчинд түргэн дасах, сурч хөгжих чадварыг илүү үнэлдэг болсон. Шинэ салбарт орохын тулд төгс мэргэжилтэн байх албагүй — нээлттэй сэтгэлгээ, тууштай байдал, харилцаа илүү чухал. Бид олон жил “мэргэжилтэй хүн” гэж ойлгож ирсэн ч, өнөө үед “чадварлаг хүн” гээдэг илүү үнэ цэнтэй болоод байна.
    Жишээ нь:

    • Багш байсан хүн харилцааны өндөр ур чадвараа ашиглаад хүний нөөц, сургалтын зохицуулагч, боловсролын зөвлөх болон хөтөлбөр сайжруулагч болж хөрвөж  болно.

    • Үйлдвэрийн ажилтан байсан хүн чанарын хяналт руу, улмаар материалын техник хангамж буюу logistics чиглэл рүү өсөж чадна.

    • Компютерийн шинжлэх ухааны/CS ажилтан өөрийн хэрэглэгч ойлгох чадвараа ашиглаад UX дизайнер, дата аналист болох боломжтой.

    Туршлагаа “чадварт хөрвүүлж” хардаг хүн амжилтад ойртоно.

    3. Шинэ салбарт орж буй хүмүүс юунд бэлдэх ёстой вэ?

    • Өөрийгөө таних: Та юунд дуртай вэ? Ямар орчин танд таалагддаг вэ? Хэнтэй хамт ажилламаар байна вэ?

    • Чадвараа жагсаах: Танилцуулгадаа зөвхөн өмнөх ажлаа бус, хийж байсан том жижиг гэлтгүй төслүүдээ дурдаж үүнээс олж авсан чадваруудаа (шийдвэр гаргах, баг удирдах, цаг зохицуулах гэх мэт) гаргаж ирэх

    • Жижигээс эхлэлээс бүү ай: Цалингүй дадлага, анхан шатны гэх мэт үгс таныг “доош нь” хийж байгаа хэрэг биш харин ч энэ бол шинэ салбарыг таньд нээж буй” хаалга” гэж хүлээж авах хэрэгтэй.

    4. Монголд мэргэжилээ сольсон хүмүүсийн зарим жишээ:

    • Сараа (29 настай): Банкны теллер байсан ч, хүмүүстэй харилцах чадвараа ашиглан хүний нөөцийн мэргэжилтэн болсон.

    • Төмөрөө (32 настай): Үйлдвэрийн шугамын ажилтан байсан ч, логистикийн курст суралцаж, агуулах зохицуулагч менежэр болсон.

    • Гэрэлмаа (24 настай): Хэрэглэгчийн үйлчилгээний салбарт ажиллаж байсан ч, англи хэлний мэдлэг дээрээ тулгуурлан олон улсын компанид алсаас ажиллаж орлогоо сайжруулсан.
      Эдгээр хүмүүс бүгд нэг зүйлээр ялгарч чадсан нь зоригтой эхэлсэн.

    Дүгнэлт
    Мэргэжлээ өөрчлөх нь айдас биш — өөрийгөө шинээр таних боломж юм.
    Өнөөдөр олон компани “диплом биш, чадвар”-ыг чухалчилдаг болсон нь шинэ зам хайж буй хүмүүст хаалга нээж өгч байна. Танд тохирох салбар байж л байгаа — зүгээр л эхэл. Хэрвээ та мэргэжлээ солих тухай бодож байгаа бол энэ бол анхаарал хандуулах дохио. Бага багаар бэлд. Өөртөө итгэ. Боломж ирэхэд нь зөв цагт хүлээж авч чаддаг бай.  Шинэ боомжоо www.lambda.global дээр бүртгүүлээд өөрт тохирсон салбарыг AI тусламжтай олоорой.

    Чи бол мэргэжил биш — чи бол чадвар, сэтгэлгээ, ирээдүй.