Lambda Blog

Tag: ажилдорох

  • Амжилттай дасан зохицох стратеги

    Амжилттай дасан зохицох стратеги

    Ажлын эхний өдөр хүн бүр догдлол, сэтгэл хөдлөлөөс гадна тодорхой хэмжээний стрессийг мэдэрдэг.  Энэ үед та өөрийн ур чадвар, туршлагаа харуулж, шинэ хамт олонтой танилцан, байгууллагын соёлд дасан зохицох зэрэг олон чухал сорилттой тулгарна.

    Гэвч эдгээр сорилтыг ухаалгаар даван туулж чадвал та богино хугацаанд шинэ орчиндоо амжилттай уусаж, карьераа дараагийн түвшинд ахиулах хүчтэй эхлэлийг тавих болно гэдэгт итгээрэй. Та бүхэндээ шинэ ажлын туршилтын хугацаагаа амжилттай давах дараах зөвлөмжийг хүргэж байна.

    Эерэг сэтгэлгээтэй байх

    Шинэ ажлын эхний өдрүүд бол шинэ орчинд дасах, суралцах үйл явц юм. Хамгийн чухал нь суралцаж байгаа гэдгээ ойлгож, өөртөө зөөлөн хандаарай. Тиймээс мэдэхгүй зүйлээ бусдаас асуухаасаа бүү санаа зов, харин ч энэ нь таны сурах хүсэл, идэвхтэй хандлагыг харуулах болно. Удирдлага, хамт олон тань хичээл зүтгэлийг анзаарч, дэмжих болно. Харин та өөртөө итгэж, урагш алхах зоригтой байгаарай.

    Байгууллагын соёлыг ойлгох

    Компанийн соёл гэдэг нь зөвхөн дотоод дүрэм, журмаар хязгаарлагддаггүй. Энэ нь хүмүүсийн хоорондын харилцаа, уур амьсгал, шийдвэрүүд хэрхэн гардаг, багийн хурал хэрхэн явагддаг, ажил хэргийн бичиг баримт, и-мэйл, чат зэрэг харилцаа ямар өнгө аяс, хэв маягтай байдаг тухай маш олон талтай ойлголт юм. Тиймээс эхний өдрүүдэд эдгээрийг анзаарч, ажиглах нь тун чухал.

    Удирдлагатайгаа идэвхтэй харилц

    Ажлын эхний долоо хоногтоо өөрийн шууд удирдлагатайгаа уулзалт хийж, таниас юу хүлээж байгаа талаар тодорхой ойлголт аваарай. Ингэх нь таныг зорилго, ажиллах чиглэл, дэмжлэг хэрэгтэй зүйлсээ ойлгоход тусална.
    Асуух боломжтой асуултууд:

    • Миний ажлын гол зорилго юу вэ?

    • Аль төслүүд дээр илүү анхаарах вэ?

    • Амжилтыг хэрхэн хэмждэг вэ? Эдгээр асуултуудыг асууж харилцан ярилцаж, мөн өөрийн санал бодлоо хуваалцаарай.

    Цаг баримтлах ба хариуцлага

    Шинэ ажилтан байх үед хүмүүс таны хандлага, ажилдаа хэрхэн ханддагийг анхааралтай ажиглаж байдаг. Хамгийн түрүүнд итгэл төрүүлдэг, энгийн мэт боловч чухал зүйлс буюу цаг баримтлах, амласнаа биелүүлэх зэрэг юм. Эдгээр нь таныг хэр хариуцлагатай, найдвартай хүн болохыг илтгэнэ. Тиймээс өдөр бүр хийх ажлын төлөвлөгөөгөө гаргаж, уулзалтаа цагтаа санаж оролцох, хийсэн ажлынхаа талаар товч мэдээлэл илгээх зуршлыг эхнээс нь төлөвшүүлэх нь тун хэрэгтэй. Ингэснээр зөвхөн ажлаа сайн хийж байгаагаа харуулаад зогсохгүй, хамт олныхоо итгэлийг олох боломжтой болно.

    Багийн харилцаанд идэвхтэй оролцох

    Хамт олны уур амьсгалд хурдан уусах хамгийн үр дүнтэй арга бол хамтарч ажиллах, бусдыг анхааралтай сонсох, хэрэгтэй үед нь туслах юм. Шинэ ажилтан бүрд эхэндээ бага зэрэг болгоомжлол байдаг ч хэт даруухан байх эсвэл хэт мэдэмхийрэх аль аль нь танилын хүрээлэл үүсгэхэд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй. Тиймээс тэнцвэртэй, эерэг хандлагатай байх нь чухал. Тухайлбал, багийн хурал дээр жижиг ч байсан санаа нэмэрлэх, хэн нэгэнд тусламж хэрэгтэй байвал дэмжих санал гаргах, албан бус уулзалт, өдрийн хоол зэрэгт идэвхтэй оролцох нь таныг хамт олон дундаа хурдан танигдахад тусална. Энгийн боловч чин сэтгэлийн оролцоо хамгийн сайн сэтгэгдэл төрүүлдэг.

    Ажлын үр дүнг хэмжиж, баримтжуулах

    Та хийж буй ажлаа баримтжуулж, өөрийн ахиц дэвшлийг харагдахуйц байдлаар тэмдэглэж байх нь маш чухал. Энэ нь зөвхөн өөртөө итгэлтэй байхад туслах биш, цаашдын performance review буюу гүйцэтгэлийн үнэлгээнд бодит үндэслэлтэй дэмжлэг болж өгдөг. Тиймээс долоо хоног бүрийн ажлын тайлан, task log хөтөлж хэвших, хийсэн ажлынхаа үр дүнг тоон үзүүлэлтээр илэрхийлэхийг хичээж байгаарай. Мөн жижигхэн ч байсан шинэ санаа, санаачилгаа тэмдэглэж үлдээх нь таны идэвхтэй, санаачлагатай байдлыг харуулах сайхан боломж юм. Хэн ч таны ажлыг тан шиг сайн мэдэхгүй, харин та өөрөө л өөрийнхөө ахиц дэвшлийг хамгийн сайн гэрчилж чадах хүн нь билээ.

    Суралцахад цаг гаргах

    Шинэ ажил гэдэг нь ур чадвар эзэмшиж, өөрийгөө хөгжүүлэх маш том боломж юм. Байгууллагын дотоод сургалтын платформууд, багийн сургалт, практик даалгаврууд, удирдлагаас санал болгож буй хөгжлийн төлөвлөгөө зэрэг нь бүгд таны өсөлтийг дэмжих хэрэгслүүд байдаг. Эдгээрийг идэвхтэй ашиглан, тасралтгүй суралцах хандлагатай байж, өөрийгөө улам илүү мэргэжлийн, чадвартай ажилтан болгон хөгжүүлэхэд анхаараарай.

    Нээлттэй харилцааг бий болгох

    Харилцааны уян хатан байдал, хамтран ажиллагсдаа хүндэтгэх хандлага зэрэг нь таны бусдад төрүүлэх анхны сэтгэгдэлд шууд нөлөөлдөг чухал хүчин зүйлс юм. Мэндлэх, талархах, анхаарал хандуулах зэрэг энгийн боловч үнэ цэнтэй харилцааны хэв маягийг үргэлж санаж байгаарай. Мөн саналаа хэлэх эсвэл ихүлээн авахдаа уян хатан хандаж, нээлттэй байж, харилцан хөгжих боломжийг бүрдүүлэх нь чухал байдаг.

    Өөрийн онцлог, давуу талуудыг илэрхийлэх

    Таны өмнөх ажлын туршлага, ур чадварууд дараагийн байгууллагад шинэ энерги, шинэ шийдэл авчирч чадна. Гэхдээ эдгээрийг хуваалцахдаа зөв цаг, зөв өнгө аясыг сонгох нь хамгийн чухал. Жишээлбэл, “Өмнөх байгууллагад ийм шийдэл хэрэгжүүлж байсан, энэ багт ч бас туршиж үзэх үү?” гэх мэт хүндэтгэлтэй, хамтын ажиллагаанд уриалсан байдлаар санаачилга гаргах нь илүү үр дүнтэй. Мөн та өөрийн сайн мэддэг ур чадваруудаа багт санал болгож, бусдад дэм болох боломжуудыг олж хараарай. Ухаалгаар илэрхийлсэн санаа бүр хамт олны итгэлийг нэмэгдүүлж, таныг үнэ цэнтэй гишүүн болгон харуулах болно.

    Өөртөө итгэлтэй байгаарай

    Шинэ ажилтны хувьд эхний сар байр сууриндаа эргэлзэх, өөртөө итгэлгүй байх үе гарах нь хэвийн зүйл. Гэхдээ та тухайн ажлын саналыг авах хүртлээ олон шалгуурыг амжилттай давсан мэргэжилтэн учраас энэ нь чадвар, мэргэжлийн ур чадварыг баталж байгаа хамгийн чухал баталгаа юм. Тиймээс өөртөө итгэлтэй байж, “Би энд хэрэгтэй хүн” гэдгээ мартаж болохгүй. Таныг энэ багт урьсан нь таны үнэлэгдэж, хүлээн зөвшөөрөгдсөний илрэл гэдгийг үргэлж санах хэрэгтэй. Шинэ сорилт, боломж бүр таны өсөн дэвших алхам болно.

    Ямар ч хүн шинэ ажлаа 100% төгс мэддэггүй. Гэхдээ та дасан зохицох чадвар, хүсэл эрмэлзэл, харилцааны эерэг хандлагаараа хамт олондоо хүлээн зөвшөөрөгдөх болно гэдэгтээ итгэлтэй байгаарай. Анхны 30 хоногийг зөв төлөвлөж, дээрх стратегиудыг ухаалгаар хэрэгжүүлснээр та өөрийн карьерыг дараагийн шат руу хөтөлж чадах болно.

    Та өөрт тохирох ажлаа хайж байна уу?

    https://lambda.global/ хаягаар зочлон, платформ дээр өөрийн мэдээллийг оруулж, бүртгүүлээрэй. Lambda таны цагийг хэмнэж, амжилтад хөтөлнө. Мөн энд дарж Lambda-гаар карьер замналаа тодорхойлуулах боломжтой.

    Төстэй нийтлэл: Шинэ ажилтны сэтгэл зүй: Дасан зохицох үйл явц

  • Өрсөлдөөнд ялгарах CV хэрхэн бичих вэ?

    Өрсөлдөөнд ялгарах CV хэрхэн бичих вэ?

    Та ойрын үед ажил идэвхтэй хайж байгаа юу? Эсвэл өөрийгөө илүү сорьж, илүү боломж руу алхмаар санагдаж байна уу? Хэрвээ тийм бол таныг илэрхийлэх мэргэжлийн танилцуулга нь дараагийн том боломжийн үүдийг нээж өгч чадах хамгийн чухал зүйл гэдийг хэлье.

    CV таныг хэн бэ гэдгийг илэрхийлнэ

    Ажил хайж буй талент таны тухайн байгууллагын хүний нөөцийн ажилтантай уулзахаас өмнө та хэн бэ, юу хийж чаддаг вэ, юунд дуртай вэ, ямар үнэ цэн бүтээдэг вэ гэдгийг харуулах буюу өөрийгөө урьдчилан танилцуулах боломж бол CV/Resume юм.

    CV бол таны брэнд

    Цөөнгүй хүмүүс CV-гээ амжаад гялс нэг юм хийчихье гэдэг байдлаар бичдэг. Интернэтээс загвар татаж аваад, өмнөх ажлуудаа хуулж тавьдаг. Гэхдээ ингэх нь өөрийнхөө тухай чухал мэдээллийг сонирхолгүй, нэг өнгө хэмнэлээр, бүтээлч бусаар илэрхийлж байгаа хэрэг юм.

    CV бол яг үнэндээ таны карьерын маркетингийн хэрэгсэл билээ. Та өөрийгөө хөдөлмөрийн зах зээл дээр хэрхэн сурталчилж байгаа, өөрөөр хэлбэл бусдад хэр чадвөртай, онцлогтой, мэргэшсэн хүн гэдгээ илэрхийлж буй арга юм. Иймд бид хамтдаа үүнийг илүү амьд, илүү үнэмшилтэй, илүү өөрийгөө харуулсан байдлаар шинэчилж чадна.

    Карьерын түүх

    Таны CV зөвхөн ажил, он сар, байгууллагын нэрсийн жагсаалтаар хязгаарлагдахгүй харин таны амжилтын замналын түүх бичигдсэн байх хэрэгтэй. Та өөрийгөө мэргэжлийн зүгээс “би чаддаг, бүтээдэг, хөгжиж ахисан” гэдгээ гүн гүнзгий ойлгомжтойгоор харуулах боломжоо бүрэн ашиглаарай. Харин тэрхүү түүхийг сонирхолтой, цэгцтэй, хүний анхаарал татахуйц хэлбэрт оруулах нь танаас ихээхэн шалтгаалах юм. Тэгэхийн тулд судалгаа мэдээлэл, цаг зав, хичээл зүтгэл бүхнээ зориулах шаардлагатай.

    CV-гээ сайжруулж, сайн танилцуулгатай болно гэдэг зүгээр нэг бичиг цаасны ажил биш, харин өөрийгөө дахин харж, үнэлэх, тухайн салбарынхаа чадвартай хүн гэж өөртөө итгэлтэйгээр хэлэх, улмаар илүү боломж руу хөтлөх хаалгыг нээх эхний чухал алхам юм. Ингэхийн тулд танд дараах зөвлөгөөг өгье.

    Өөрийгөө товч бөгөөд тодорхой танилцуулаарай

    CV-ний хамгийн эхэнд хэн бэ гэдгээ хялбар ойлгогдохоор бичээрэй. Энэ хэсэг таныг илтгэх буюу мэргэжил, туршлага, давуу талуудын товч тодорхойлолт байх юм. Мөн дээр нь сэтгэл хөдлөл, хүсэл эрмэлзэлээ шингээвэл ажил олгогч танд итгэх, эерэг сэтгэгдэл төрүүлэх алхам болох болно.

    Зөвхөн хэрэгтэй бас хамааралтай мэдээлэл

    CV дээрээ бүх зүйлээ бичих шаардлагагүй. Харин тухайн ажлын байранд тохирсон хамгийн чухал мэдээллийг онцлоорой. Тухайлбал: Олон нийтийн арга хэмжээ зохион байгуулсан гэж бичихийн оронд “3 удаа 200+ хүнтэй эвент зохион байгуулж, арга хэмжээнд оролцогчдийн сэтгэл ханамж нэмэгдүүлэхийн тулд идэвхжүүлэлт хийсэн” гэх мэтээр бичвэл илүү анхаарал татна.

    Туршлагаа ажлын жагсаалтаас илүү үр дүнгээр илэрхийлэх

    Ажлын туршлагаа зүгээр л юу хийснээ жагсааж бичих биш, ямар үр дүн гаргасан, ямар нөлөө үзүүлсэн гэдгийг мөн нэмж оруулаарай. Жишээ нь “Компанийн Facebook хуудсыг 6 сарын хугацаанд 10,000 дагагчтай болгож, органик хандалтыг 3 дахин өсгөсөн. Энэ нь таныг зорилготой, санаачилгатай, үнэ цэн бүтээдэг хүн гэдгээ харуулж байгаа нэг илэрхийлэл болно.

    Ойлгомжтой бичих

    Хэтэрхий албаны хэллэгээр дүүрэн CV-г унших хэцүү байдаг. Харин энгийн үгээр, ойлгомжтой бичсэн бол хэн ч уншихад амар байх бөгөөд өөрийгөө хэрхэн хамгийн тодорхой илэрхийлэх яриа мэт бичвэрээр харуулахыг эрмэлзээрэй.

    CV-гээ lambda -гын AI-р шинэчлээрэй.  

    Загварыг цэгцтэй, нүдэнд эвтэйхэн болгох

    Ажил олгогч 10 секунд л таны CV-г эхний удаа хардаг гээд төсөөлөх хэрэгтэй. Тэгэхээр хараад л ойлгогдохуйц, уншихад хялбар бүтэцтэй байвал, мэдрэмжтэй загвартай байхыг сонгоорой.

    Чадвараа хэмжигдэхүйц илэрхийлэх

    “Би багаар ажилладаг, хүмүүстэй сайн харилцдаг” гэх нь мэдээж хэрэгтэй ч яг юу хийж, ямар түвшинд гэдгээ тодорхой болгоорой. Мөн хэлний мэдлэгээ бичихдээ, Англи хэл – Upper Intermediate (B2 – Бичгийн болон ярианы чадвартай) гэх мэтээр тодорхой бичих хэрэгтэй юм.

    Reference буюу танилцуулах хүнийг бодож сонго

    Ажил олгогч таны тухай бусдаас сонсохыг хүсдэг. Тиймээс өмнөх удирдлага, хамтран ажиллагч зэрэг итгэл даах хүний мэдээллийг анхааралтай сонгож бичээрэй.

    Зурагаа сонгохдоо анхааралтай сонгох

    Хэрвээ та зураг оруулах бол цэвэрхэн, албан ёсны зураг байгаарай. Селфи, гэрэл зурагны цаадах арын фон бүдэг, анхаарал сарниулсан байвал сэтгэгдлийг бууруулдаг.

    Англи хувилбараар танилцуулгаа бэлдэх

    Өнөө үед олон байгууллага англи хэл дээр CV авах шаардлага тавьдаг. Тиймээс нэг удаа чанартай орчуулсан хувилбараа хадгалаад аваарай. Ажил олгогчийн итгэлийг англи дээр ч авч чаддаг бол танд боломж үргэлж нээлттэй байх болно.

    CV-гээ тогтмол шинэчлэх хэрэгтэй

    CV нь нэг удаа бичээд мартдаг биш таны хөгжлийн түүх байх ёстой учраас жил бүр, бүр улирал бүр шинэ зүйл нэмэгдэж байх нь зөв юм.

    Сонгон шалгаруулалтын ажилтан анх таны CV-г нээж харах тэр мөчид та ирээдүйн багийн боломжит гишүүн гэж харагдах ёстой. CV бол таныг талаарх анхны сэтгэгдлийг эхлүүлдэг, харин ярилцлага бол таныг баталдаг үе шат гэдгийг санаарай. 

    Lambda-гын AI таны CV-г хөгжилтэйгээр шүүмжлэн, хошигнол хосолсон зөвлөгөөг өгөх болно

    Та Lambda-д талентаар бүртгүүлээрэй. Дараагийн ажлаа амжилттай олоход тань бид тусална.  

  • Зан төлөвтэйгээ таарах карьерын орчинг хэрхэн сонгох вэ?

    Зан төлөвтэйгээ таарах карьерын орчинг хэрхэн сонгох вэ?

    Зан төлөвтэйгээ таарах карьерын орчинг сонгох нь амжилтын эхлэл

    Ажиллах арга барилаа таньж, өөрт тохирсон ажлыг сонгох нь урт хугацаанд сэтгэл ханамжтай, амжилттай байх үндэс болдог. Өнөөдөр олон хүн цалин, албан тушаал, байгууллагын нэр хүндийг гол шалгуураа болгодог ч хамгийн чухал зүйл бол өөрийн зан төлөвт нийцэх орчин, ажиллах хэв маягтай ажлын байрыг сонгох явдал юм. Эцсийн эцэст бид ажлын орчиндоо амьдралынхаа ихэнх хугацааг өнгөрүүлдэг шүү дээ.

    Тохирсон ажил гэдэг нь бусдад таалагдах сонголт биш, харин өөрийн зан төлөв, үнэт зүйлстэй нийцэх эсэхийг бодолцох тухай чухал ойлголт бөгөөд тэгж чадвал тэрхүү сонголт таныг урт хугацаанд амжилтад хүргэж, сэтгэл ханамжтай байх эхлэл байх болно.

    MBTI гэж юу вэ?

    Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) нь хүмүүсийн сэтгэлзүй, зан төлөв, шийдвэр гаргах хэв маягийг тодорхойлдог 16 төрлийн хувь хүний хэв шинжийн загвар. 

    Энэ тестээр:

    • Та хэрхэн сэтгэдэг

    • Хэрхэн шийдвэр гаргадаг

    • Бусадтай яаж харилцдаг

    • Ямар орчинд үр дүнтэй ажилладаг гэсэн чухал мэдээллүүдийг олж авах боломжтой.

    MBTI үр дүнг ашиглах хэрэгтэй 4 шалтгаан

    1. Өөрийгөө таних тухай

    • Давуу тал

    • Ажилд хандах хандлага

    • Харилцааны хэв маяг

    Эдгээрийг ойлгосноор өөрт тохирсон ажлын орчин, хамт олон, чиглэлийг сонгох боломжтой.

    2. Зохицох мэргэжил

    Төрөл тус бүр таны хандлага ямар төрлийн ажилд илүү тохирохыг хэлж өгдөг.

    Жишээ:

    • INTJ – Стратегич зохион байгуулагч
      Логиктой, хараат бус, зорилготой
      Тохирох ажил: Програм хангамж хөгжүүлэгч, аналитик, судлаач
      Орчин: Бие даасан, бүтэцтэй орчин

    • ENFJ – Удирдагч урам өгөгч
      Харилцааны өндөр мэдрэмжтэй, алсын хараатай
      Тохирох ажил: Удирдах ажилтан, сургалтын зохион байгуулагч
      Орчин: Хамтын ажиллагаа, дэмжлэгтэй орчин

    3. Багаар ажиллах чадвар

    • Стрессийг хэрхэн даван туулдаг

    • Багийн үүрэг хариуцлага

    • Бие даах эсвэл хамтран ажиллах хэв маяг

    MBTI таны багийн тоглогч уу, эсвэл бие даагч уу гэдгийг тодорхойлно.

    4. Хувийн хөгжил ба карьерын төлөвлөгөө

    MBTI нь зөвхөн ажил олоход бус, дараах зүйлсэд ч тусална:

    • Сул талаа тодорхойлж хөгжүүлэх

    • Шинэ ур чадвар эзэмших арга

    • Шинэ орчинд дасан зохицох хэв маяг

    • Удирдах түвшинд хүрэх стратеги боловсруулах

    Тэгвэл MBTI-г ажил хайхад хэрхэн ашиглах вэ?

    CV ба Cover Letter-д ашиглах
    Та өөрийн танилцуулгадаа ашиглахдаа: “Би бол INFP төрлийн ажил горилогч бөгөөд бүтээлч, хүний мэдрэмжийг ойлгодог, шинэ санаачилгад идэвхтэй оролцдог нэгэн.” гэх мэтээр давуу талаа илэрхийлж болно.

    Ярилцлагад өөрийгөө тайлбарлахад
    Тухайлбал: “Би ESTJ төрлийн хүн тул тогтсон бүтэцтэй орчинд, үр дүн төвтэй багтай хамтран ажиллахдаа хамгийн өндөр бүтээмжтэй байдаг.”  гэж өөрийнхөө тухай илүү тодорхой танилцуулах.

    Ажлын байр сонгоход ашиглах
    MBTI-ийн үр дүнг ашиглан тухайн байгууллагын ажлын орчин танд тохирч байгаа эсэхийг харьцуулж болно. Хэрвээ та ажил хайж байгаа бол Lambda сайтын ажлын байр хэсгээс өөрт тохирох ажлын байрны мэдээллийг хараарай.

    Ирээдүйн карьерын төлөвлөгөө гаргах, ур чадвараа хөгжүүлэх, шинэ орчинд дасан зохицох чадвараа тодорхойлох, мөн хувь хүний онцлогоо зөв танин ойлгох нь амжилтад хүрэхэд хамгийн чухал алхмуудын нэг.

    Үүний тулд та дараах чухал үзүүлэлтүүдээ илүү сайн мэдэж аваарай:
    – Удирдах түвшинд хүрэх арга барил
    – Суралцах, хөгжих хэв маяг
    – Өөрчлөлтөд дасан зохицох чадвар

    Өөрийгөө хэн бэ гэдгээ танин мэдэх нь зөв ажил олох, амжилттай карьер бүтээх эхлэл болдог. Монголын хөдөлмөрийн зах зээлд ажлын байр олон байгаа ч өөрийн зан төлөвт нийцсэн, сэтгэлд хүрсэн ажлыг олох нь бодит сорилт хэвээр байна. Тиймээс өөрийгөө ойлгож, илүү ухаалгаар сонголт хийх нь таны карьерын амжилтын гол түлхүүр болох юм.

    Та CV-гээ lambda -гын AI-р шинэчилж, талентаар яг одоо бүртгүүлээрэй. Дараагийн ажлаа амжилттай олоход тань бид тусална.

    Мөн асуултад хариулаад MBTI үр дүнгээ олж мэдээрэй. Монгол хэл дээр байгаа нь бүр ч таатай.

    Холбоотой нийтлэл: Та ажил хайж байна уу? Тэгвэл өөртөө итгэхээс эхлээрэй